今月28日、広東省深センにある企業が、従業員に10か月の休暇を与えたことを示す「休暇通知書」がネットに拡散されて、物議を醸している。関連トピックスは中国SNSのホットリサーチ入りした。

このたび、従業員に「休暇」を与えて、否応なく長期間休ませるのは「深圳華邁興微医療科技有限公司」。同公司は、医療健康診断に関係する業務を扱う企業であるが、最近はとくに受注が少ないため経営難に陥っていたという。

中国メディアの取材に対して、同企業の従業員は「一部の従業員に、長期休暇を通知したことは事実だ」と認めている。

この企業に勤める、ある女性従業員は「（強制的に）休ませられた従業員は、これに耐えられるなら耐えれば良い。耐えられないなら、自分で別の仕事を探して退職するしかない」と話している。

関連投稿に寄せられたコメントの中には「この企業のいう休暇は（10か月という）期限が定められている。これは、まだ良いほうだよ。私が受けた休暇通知には、無期限と書いてある」というのもあり、同様の現象が広く存在することを示唆している。

そのほか「給料を得たければ、自分で他の仕事を探して退職するしかない。補償金は、もらえないけどね」というように、これを一つの結論と受け止めて、ほかに活路を見出すことを提案するコメントも少なくなかった。