【大紀元日本2月10日】大手金融機関JPモルガン・チェースが中国の高虎城商務相の息子の採用をめぐり、便宜を図ったとして米当局から調査を受けている。米紙ウォールストリート・ジャーナル（WSJ）が７日、複数の匿名情報筋の話として報じている。

それによると、高商務相の息子・高珏氏（３２）は採用試験や面接の出来が悪く、誤って性的表現を含むメールを人事担当者に送信するなどの失態を起こし、「未熟、無責任、信頼できない」と評価されていたにもかかわらず２００７年、同社に入社した。

報道によると、採用決定は当時の取締役ウィリアム・デイリー（William Daley）氏が強く後押しした。デイリー氏は２００６年７月、商務次官を務めていた高虎城氏と北京で面会したあと、高珏氏を採用するよう会社に勧めた。

また、社内電子メールから、人事担当者は高珏氏の適性について疑問を持っていたが、「ディアー氏の推薦なら、採用しなければならない」と入社を決定したという。

デイリー氏は２００４年～２０１０年までJPモルガンで中西部業務担当幹部を務めていた。

入社後も就労ビザを更新しなかったなどのミスが目立ち、１年後に同社のリストラ対象となったが、父親が便宜を約束し、雇用は継続された。２年ほど勤務した後、ニューヨーク証券取引所や外国金融機関を経て、現在は米大手ゴールドマン・サックスに勤務している。

米司法省と米証券取引委員会（SEC）は２０１３年８月、JPモルガンなどの銀行による中国要人の子女採用で、海外腐敗行為防止法（FCPA）に基づいて調査に乗り出した。