AIを理由に人員削減　なぜ雇用主は後悔し始めたのか

金融市場では、投資家の人工知能（AI）への選好はなお続いている。しかし、人々はこの熱気が持続できるのか疑問を抱き始めている。企業は「人工知能は何でもできる」という見方を急速に改め、事業発展を推進するため、従業員を再び採用する方向に転じている。

CNBCの報道によると、自動車メーカーのフォード（Ford）は、最近戦略を変更した企業の一つである。同社は、自動化システムでは対応できない品質問題を解決するため、経験豊富なエンジニア数百人を再雇用している。

フォードの自動車ハードウエアエンジニアリング担当副社長チャールズ・プーン氏はメディアの取材に対し「人工知能は確かに極めて優れたツールだが、その性能は、それを訓練するために使われるデータの品質に完全に左右される」と述べた。

AIは仕事を速くし、生産性を高める技術として注目されている。しかし、現場ではAIの出力を修正・確認する作業が新たな負担になっているとの声も出ている

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少子化と未婚化が進む日本社会の現状をデータから読み解き、個人の自由や多様性の裏で薄れゆく「家族」という根源的な絆の重要性と、現代人が抱える深刻な孤独の本質を東洋の知恵を交えて問い直す論説

福岡県の住宅地で6月26日夜、突然地面が陥没し、長さ約9メートル、深さ約6メートルの巨大な陥没穴が出現した。住宅の車庫が丸ごと沈下し、周辺住民は緊急避難した。