「どうすればお手伝いできますか?」という簡単な質問がチームの士気を高めます

なぜ、こんなシンプルな質問がチームのモチベーションを上げ、パフォーマンスを向上させるのでしょうか？

ほとんどすべてのビジネスリーダーが知っているように、チームワークはビジネスにとって非常に重要です。協力することは、共同作業の原動力であり、仕事のパフォーマンスと成果を高めることができます。しかし、それだけでは不十分であり、誠意を示さなければならないことを有能なリーダーは理解しているので、従業員は安心して助けを求めることができます。

そのため、私は日頃からチームメンバーに「どうすればお手伝いできますか？」と尋ねます。最初は単純な質問のように思えましたが、会社の文化や業績にポジティブで具体的な影響を与えるようになったのです。次の5つのメリットがありました。